什么样的人不适合创业？

更新时间：2024-09-12 04:03:11  作者: ag9游_产品展示

  今年可谓是“创业年”，在国务院“大众创业、万众创新”的呼声和有关政策的扶持下，各行各业涌现了一股创业潮，甚至有些处在职业生涯高峰期的大咖们都跳出来，加入创客一族。在这一些因素带领下，不少刚毕业的大学生，和自我认为职业状态不如意的从业人员人也跃跃欲试，憧憬着单干的艰辛与辉煌。在这样一种状态下，难免出现一些人盲目跟风，不仅创业没有成功，还失去了自己原有的职业基础。下面我们就来盘点一下，哪些人的境遇或者性格脾气不适合创业，为梦想走入创业大军的朋友们把把脉！

  自从高校扩招以后，找不到工作的大学毕业生慢慢的变多，于是就有不少人盘算着，创业是迟早的事儿，反正都要走这一步，何不趁着国家现在政策支持提前创业？况且自己现在连个工作都没有。

  殊不知一个从来没有社会经验的人，对社会和市场的了解是相当肤浅的，甚至是零，再加上人脉和财力的积累都没有，创业成功的可能性非常小。

  再者，如果在同一个起跑线别人找到了工作你却没有，说明你在某些方面还是有些欠缺的。要知道如果找工作你需要60分及格，创业你得100分才可以做到及格的要求。

  小王对人说：“我工作五年了，换了8个单位，每个单位的领导都不知道赏识人才，我决定自己创业，自己当老板干出一番事业来，让那些狗眼看人低的家伙看看我小王的能力。”

  老王对朋友说：“我工作15年了，在单位一直兢兢业业工作，现在年纪不小了，再不创业恐怕以后家庭负担慢慢的变大，年龄也不饶人，精力也不够，所以趁现在还有精力创业吧。”

  年龄不小了就该创业？你有没有分析过自己的工作给你创造了那些资源，那些资源是对你创业有用的，对你创业的项目有没有做过分析？

  以上是处在人生的哪种境遇下不适合创业，下面我们再看看哪种性格的人不合适创业。

  职业意识是人们对所从事职业的认同感，它可以最大限度地激发人的活力和创造力，是敬业的前提。如职业运动员、职业演员等，他们具有较强的职业意识，而有些工薪人员却对所从事的工作缺少职业意识，满足于机械地完成自己份内的工作，缺少进取心、主动性，这与激烈竞争的环境不相宜。

  这种人缺乏独立性、主动性和创造性。即使成为老总，也只能因循守旧，难以开展开拓性的工作，对公司发展不利。

  对于创业者老说，创业是一项艰苦的工作，大大小小的事集于一身，任何一项工作的失误都可能会造成不可挽回的败局，这要求创业者不能心存侥幸，任何一个时间里都不能放松，偷懒，保持谨慎。

  创业需要与合作伙伴精诚合作，充分的发挥各方的优势。有的人只注意别人的缺点，看不到别人的优点；有的人总喜欢贬低别人，抬高自己，总认为自身是最强者，这种人也不适合创业。

  做事缺少灵活性，对任何事都只凭经验教条来处理，不肯灵活应对，习惯于将惯例当成金科玉律。而创业面临的环境复杂且充满变化，对任何事一律照抄照搬显然不符合创业的要求。

  感情用事者往往以感情代替原则，想如何干就如何干，不能用理智自控。而创业要求处理所有的事情都要保持冷静理智，这对于应对创业复杂的环境也是不合适的。

  从不倾听别人的意见，固执己见的人也是难以成功的，须知集思广益，个人的能力是有限的。

  这种人宁可因循守旧也不敢尝试革新，遇事推诿，不肯负责，狭隘自私，庸碌委琐。

  当然，性格是可以改造的，一个人可以在实践中注意克服性格缺陷，战胜性格弊端，改变性格类型，不断丰富和完善自我。