威海起亚电子装配有限公司

更新时间：2024-08-18 06:30:35  作者: 豪克能应力消除设备

  月，是一个集工业、商贸、教育、旅游、社会公益等事业于一体的大规模的公司公司。下辖三个生产企业，一个经贸公司，一所职业学校、旅行社和敬老院等单位。企业具有职工万美元。公司先后获得全国“外商投资双优企业”、威海市“出口创汇先进企业”、“再就业工作先进单位”、“文明诚信企业”、“和谐星级企业”、“先进职工之家”、“文明单位”等多项市级以上荣誉。公司坚持“以人为本”从机制上重视和善待农民工，关心他们的生活，维护其合法利益，把农民工和正式工同等看待，调动农民工的积极性，他们已成为公司制作的主要力量。

  在现有职工中，90%是来自农村的农民工，是公司制作的主要力量。因此，公司很重视对农民工的教育培训工作。在公司制作实践过程中，努力提高农民工的素质，认真搞好岗前教育和在岗培训管理，加强对他们的安全规程、作业规程、操作规程和岗位工作职责培训，用最快的速度把农民工改造成适合公司制作需要的工人。在工作安排使用上，一视同仁，任人唯贤。通过实践锻炼和进一步培养，使他们的素质不断得到了提高，发挥了他们在公司制作中的骨干力量。目前已有相当一部分农民工走上了公司制作管理岗位，在车间生产班长岗位中，农民工身份人员占93%以上，车间主任岗位中，农民工身份人员占58 %以上。

  善待农民工最重要、最有效、最基本的政策及措施，就是不歧视他们，尊重他们，保证他们的合法权益不受侵害。在企业里，使他们体会到家庭的氛围，亲情的温暖。在工作中，体现公平、平等，坚持农民工和正式工同工同酬，按岗定酬。几年来，公司连续多次调整提高了工资待遇，充足表现了按劳分配，多劳多得的分配制度，按时支付他们的劳动报酬，使农民工的个人利益得到保证。认真落实国家相关政策，严格按照《劳动法》的要求，及时与农民工签订劳动合同，合同签订率达到100%，依法缴纳包括养老、医疗、失业、生育、工伤等各项社会保险基金，解决了他们的后顾之忧，使农民工成为了企业的主人。针对农民工多的特点，在员工的婚姻、生育、生日等日子，公司CEO都安排专门负责人对员工表示祝贺慰问。对部分员工要解决住房、子女上学及就业安置的实际问题，公司领导都千方百计，采取多种办法给予协调帮助，提供各种方便条件。在保证他们的经济利益得到保障的同时，在政治上充分尊重他们，信任他们，依法保障他们的政治民主权利得到落实，设立了董事长总经理信箱，广泛听取广大农民工的心声，使他们对企业的发展能够献计献策，提出了许多合理化，有较高水平的建议和意见，不断地改善和推进了企业管理、生产协调及职工生活等方面工作的开展。

  善待农民工，不但在公司制作中重视他们，在生活上也要创造良好的条件，保障他们的日常生活、住宿、餐饮和学习的需要。近两年来，公司投入了大量资金，新建了职工宿舍8616平方米，床位达到1300多个，不但免费住宿，还提供了必要的生活用品。新建职工餐厅1820平方米，学习教育室900多平方米。同时，加强了安全生产和生活安全管理，落实劳动保护的方法和劳保待遇，防止农民工在工作中和生活中的不安全因素的出现。

  近些年，在发展企业，改善职工生产和生活条件，积极缴纳税金的同时，重视和支持社会公益事业的发展，投资1000多万元，为温泉镇建起了一个5000平方米的宾馆化敬老院。解决了全镇孤寡、病残老年人的养老问题，并且吸纳了部分社会代养人员，被国家民政部门赞誉为“民办公助的楷模”。热情参加慈善事业，先后为灾区群众、失业人员、失学儿童、特困职工，驻地学校及附近农村建设捐资达500多万元，向困难群众和社会福利机构捐助物品价值达50多万元，向社会慈善机构认捐资金500万元。

  公司的和谐发展，赢得了社会的广泛赞誉和上级政府的充分肯定，公司CEO杨永杰，连续四年获得市政府的“招商引资特别贡献奖”，被市委授予“创业之星”和“威海市劳动模范”，连续两次被授予“威海市优秀建设者”称号。2006年，获得“全省工友创业先进人物”，山东省“富民兴鲁”劳动奖章、山东省“创业十大杰出人物”和威海市最具影响力十大经济年度人物等称号。